柴國梁,一個(gè)沿著技術(shù)創(chuàng)新之路奮進(jìn)，把青春、智慧、汗水毫無保留地奉獻(xiàn)給事業(yè)，以摘取鎳濕法精煉領(lǐng)域明珠為人生航標(biāo)的工匠。
　　學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)，探索、創(chuàng)新，20多年里，柴國梁與金川的鎳精煉事業(yè)共成長，用最美好的年華成就了人生和理想。
　　擔(dān)當(dāng)鑄棟梁
　　1994年，柴國梁大學(xué)畢業(yè)來到公司，從那時(shí)起，他就一直工作在電解槽邊。
　　參加工作的第二年，公司2.5萬噸/年鎳電解擴(kuò)能技術(shù)改造項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，為把各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制在最佳范圍內(nèi)，柴國梁和同事一直堅(jiān)守在一線日夜奮戰(zhàn)，并提出了多項(xiàng)工藝技術(shù)改進(jìn)和革新建議，為不斷完善工藝流程，新系統(tǒng)順利投產(chǎn)達(dá)標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。2006年至2012年，他還先后與參與了公司鎳電解三期、四期擴(kuò)能技術(shù)改造工程。
　　實(shí)踐歷練技能,擔(dān)當(dāng)鑄就棟梁。工作后，柴國梁取得了西安建筑科技大學(xué)環(huán)境工程本科學(xué)歷和濕法冶煉高級(jí)技師資格證，并在十幾年的崗位歷練中，從對(duì)濕法電解知之甚少的門外漢成長為濕法電解的行家里手，從普通崗位操作工成長為優(yōu)秀的班組管理者，從學(xué)徒成長為鎳濕法精煉高級(jí)技師、行業(yè)領(lǐng)軍人才。
　　工作中，柴國梁始終堅(jiān)持一個(gè)“嚴(yán)”字，抱定一個(gè)“干”字，突出一個(gè)“細(xì)”字，講究一個(gè)“實(shí)”字。
　　2012年7月，投資18億元的甘肅省“十二五”重點(diǎn)項(xiàng)目、全球規(guī)模最大的單體電解鎳生產(chǎn)線——公司6萬噸/年電解鎳擴(kuò)能技術(shù)改造項(xiàng)目竣工投產(chǎn)。面對(duì)年末不僅要達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，還要多產(chǎn)3000噸電解鎳的重任，柴國梁毅然挑起重?fù)?dān)。
　　那段時(shí)間，他經(jīng)常一連幾天不回家，穿梭于電解工序的每個(gè)崗位，解決現(xiàn)場(chǎng)問題，耐心地給新職工講解操作規(guī)程，傳授自己總結(jié)出的先進(jìn)生產(chǎn)操作技術(shù)，憑著執(zhí)著的韌勁和忘我的精神，保證了新項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，為公司鎳產(chǎn)品綜合產(chǎn)能達(dá)到20萬噸/年做出了重要貢獻(xiàn)。
　　創(chuàng)新超一流
　　2006年4月，公司2.5萬噸/年鎳電解和2.5萬噸/年電積鎳擴(kuò)能技術(shù)改造項(xiàng)目建成投產(chǎn)。柴國梁參與了其中新型電積鎳的研究與開發(fā)、新型鈦銥陽極的應(yīng)用研究、新型SBS添加劑的工業(yè)應(yīng)用等重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)和試驗(yàn)，并與大家共同努力，取得了一個(gè)又一個(gè)新成果。
　　新型電積鎳的研究與開發(fā)項(xiàng)目的 “浸出-萃取-電積”不溶陽極電積新工藝，不僅使公司同時(shí)擁有了可溶陽極隔膜電解和不溶陽極加壓浸出-萃取-電積兩種自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)工藝，新開發(fā)出的電積鎳還填補(bǔ)了公司此類產(chǎn)品的空白，徹底改變了公司電解鎳品種單一的局面，在國際國內(nèi)市場(chǎng)贏得了新的品牌競爭優(yōu)勢(shì)。
　　柴國梁總結(jié)出的“強(qiáng)化控制、穩(wěn)定條件、細(xì)化操作、穩(wěn)定高位、降低溫度”鎳凈化先進(jìn)操作法、“減少電解鎳燒板燒角”先進(jìn)操作，使電解鎳電耗降低190kwh/t.Ni；提出的“縮短電解槽內(nèi)回液流導(dǎo)液管的長度，提高產(chǎn)品質(zhì)量”合理化建議，使電解鎳長氣孔現(xiàn)象下降了40%；提出的“鈦種板新型打磨方法”合理化建議和總結(jié)的“種板先進(jìn)操作法”應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)際，使始極片剝離率達(dá)到了90%以上，成張率由85%提升至95%；發(fā)明專利“一種用于硫化鎳陽極排板作業(yè)的裝置”“一種用于調(diào)節(jié)陰陽極液位的裝置”既降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，又降低了電耗和殘極率。
　　2013年，以柴國梁名字命名的勞模創(chuàng)新工作室成立，他帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)行“撰寫一篇論文、承擔(dān)一次培訓(xùn)、完成一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)、形成一項(xiàng)創(chuàng)新成果、做好一次導(dǎo)師帶徒”管理法，圍繞生產(chǎn)高品質(zhì)國標(biāo)電解鎳目標(biāo)，緊扣生產(chǎn)瓶頸，創(chuàng)新工作思路，大力開展工藝創(chuàng)新和裝備創(chuàng)新活動(dòng)，破解生產(chǎn)難題。
　　成立以來，創(chuàng)新工作室共完成技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目35項(xiàng)，形成先進(jìn)操作法4項(xiàng)、合理化建議81條，申報(bào)技術(shù)專利12項(xiàng)。其中，榮獲甘肅省群眾性技術(shù)革新三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，公司技術(shù)革新一二等獎(jiǎng)各2項(xiàng)、先進(jìn)操作法一二三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)、合理化建議一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。這些成果顯著提升了技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，改善了電鎳外觀質(zhì)量，為公司鎳增盈和提升行業(yè)競爭力做出了重要貢獻(xiàn)。柴國梁勞模創(chuàng)新工作室被評(píng)為公司和金昌市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室，被省冶金機(jī)械行業(yè)確定為“十大勞模創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)”。
　　精細(xì)管理樹標(biāo)桿
　　作為一名班長，柴國梁堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為核心，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型“五型”班組為載體，持續(xù)推進(jìn)班組精細(xì)化管理。
　　按照“精打細(xì)算、日清日結(jié)”的管理方式，班組工作做到了崗前有準(zhǔn)備有計(jì)劃、過程有監(jiān)督有考核、結(jié)束有跟蹤有總結(jié)。柴國梁從節(jié)約一滴水、一度電、一個(gè)膈膜袋入手，制定了嚴(yán)格的成本管理制度和考核辦法，建立健全了班組材料消耗臺(tái)賬，定期召開班組經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，做到計(jì)劃準(zhǔn)確、消耗科學(xué)、核算及時(shí)、成本可控。他還細(xì)化了設(shè)備管理規(guī)章制度，保證設(shè)備點(diǎn)檢、維護(hù)、檢修規(guī)范有序。
　　針對(duì)高雜原料帶來的生產(chǎn)波動(dòng),柴國梁改變粗放作業(yè)習(xí)慣和簡單操作方式,在電解崗位開展“細(xì)化槽面操作、提高作業(yè)效率，提升產(chǎn)量質(zhì)量”活動(dòng)，在出裝和電調(diào)崗位全面推行“6線作業(yè)法”，強(qiáng)化了槽面作業(yè)的精細(xì)化管理,保證了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。不僅如此，他推行“思想認(rèn)識(shí)超前化、工作制度標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)管理流程化、生產(chǎn)操作精細(xì)化、系統(tǒng)控制預(yù)警化、工作業(yè)績一流化”管理方法，帶出了敢打硬仗、能打勝仗的團(tuán)隊(duì)，所帶班組先后5次被評(píng)為集團(tuán)公司模范班組。
　　作為領(lǐng)軍人才，柴國梁積極開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、崗位對(duì)抗賽等傳技授藝活動(dòng)，參加了2012年-2015年鎳電解工技能鑒定、技師和高級(jí)技師的培訓(xùn)講課和考評(píng)工作，培養(yǎng)了17名技師和6名高級(jí)技師。