8月10日，現(xiàn)實版“搶紅包”在東方鈦業(yè)上演。不過，與微信搶紅包戳破手機的方式相比，這些紅包得主的禮遇實在是高太多了——他們得到的“紅包”，是由該公司領(lǐng)導(dǎo)以頒獎的方式給予的重獎。
　　原來，東方鈦業(yè)提前6個月實現(xiàn)了2016年全年降本預(yù)算目標(biāo)，技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)最為突出。為激勵和表彰有功人員，該公司召開了簡單而隆重的“2016年上半年攻關(guān)工作總結(jié)表彰會”，會上對以“達(dá)產(chǎn)、提質(zhì)、降本”為核心而成立的5大攻關(guān)項目進(jìn)行了獎勵。
　　據(jù)了解，該紅包3萬元起價。東方鈦業(yè)“達(dá)產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)”攻關(guān)團隊成績尤為突出。在歷時4個月的攻關(guān)中，他們有效解決了酸解、水解、三洗崗位產(chǎn)能瓶頸難題，產(chǎn)量逐步攀升，今年5月份成功實現(xiàn)了達(dá)產(chǎn)達(dá)效目標(biāo)。此后，該公司再接再厲，連續(xù)3個月鈦白粉月產(chǎn)超1萬噸，創(chuàng)造了歷史紀(jì)錄。因此，獲得的攻關(guān)獎勵也是最多的——6萬元。
　　該公司“工藝優(yōu)化降本”攻關(guān)團隊，得到的“紅包”也不小。今年以來，他們圍繞酸解冒鍋、動力輔助系統(tǒng)及環(huán)保處理系統(tǒng)運行優(yōu)化、國產(chǎn)備件替代進(jìn)口使用等難題展開深度攻關(guān)，降本效果明顯，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。由此，該公司獎勵其3萬元。
　　該公司“收率提升”、“產(chǎn)品質(zhì)量提升”和“系統(tǒng)蒸汽降耗”3個攻關(guān)團隊工作進(jìn)展也不小，分別獲得了3萬至4萬元不等的大“紅包”。